为进一步加强辅导员队伍建设，不断提升辅导员队伍的凝聚力和战斗力，推动辅导员队伍向职业化、专业化、专家化发展，11月25日，我校崇德书院在庭院紫藤萝连廊举办“辅导员下午茶”工作沙龙。本期沙龙围绕“书院制育人模式与辅导员能力提升”主题展开。沙龙由崇德书院院务主任张晟烨主持。我校16名辅导员参加。

张晟烨主要围绕辅导员工作的“痛点”与“良药”展开论述。首先在讲到“痛点”时，他说：“辅导员作为高校思想政治教育队伍中的骨干力量，其稳定性更是持续做好大学生思想政治教育与管理工作的有力保障。但在实际工作过程中总会有部分辅导员出现了离职、转岗等现象……”紧接着，与辅导员们分享了他在工作中的“良药”，即：有心、有情、有爱。“有心”即，用最富有朝气最富有梦想的青春浇灌初心；“有情”即，在工作中要有温情、有热情、有真情；有爱即爱学生爱自己。“工作中我们既要爱学生，也要爱自己，具体体现就是在‘立德树人’的同时，也不要遗忘自己的成长。比如科研方面、课程方面等”张晟烨说道。

随后，李雅琳结合自身6年的辅导员工作经历，分享了如何实现从“做辅导员工作”到“做好辅导员工作”的提升与转变。她从学生的成长与个人的成长两个维度，解读了如何成为一名合格的新时代辅导员。紧接着焦鹏、马园园、刘亚旋等辅导员结合自身经历，也分别讲述了对于辅导员职业能力提升的理解与感悟。张晟烨做最后总结。“辅导员等级管理制度不仅又多了一条完全属于辅导员自身职业发展的通路，又给我们辅导员的成长指明了方向，希望我们大家不断提高自身素质，在为党育人、为国育才的道路上做出杰出的贡献”他说道。

“师者，所以传道授业解惑也。”传道者要先明道、信道而后传道。作为一名新时代辅导员，要不断涵养自己的内心世界和精神素养，以更加深厚的情怀承担起培养堪当民族复兴大任时代新人的重任。