一ヽ什么是选调生计划？

选调生计划是由各省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅、省教育厅联合实施的选调优秀高校毕业生到基层工作项目。选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼，为各级党政机关储备后备力量，补充高素质人才，是党中央着眼干部队伍长远发展实施的一项战略举措。

二ヽ选调生应具备的资格条件有哪些？

以河南省为例：2022年共计划选调350名,其中,省直选调生60名，省辖市市直选调生290名。选调工作采取本人自愿报名、学校审核推荐、组织人事部门考试与考察相结合的办法进行。选调对象应具备下列条件:

（1）政治素质过硬,爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

（2）具有中华人民共和国国籍。

（3）截至2022年6月30日，应届硕士研究生不超过28周岁（1993年7月1日以后出生），应届博士研究生不超过35周岁（1986年7月1日以后出生），大学期间有参军入伍经历的，按服役年限适当放宽。

（4）学习成绩优良，截至2022年7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书，博士研究生可放宽到2022年底。研究生学习期间，必修课不能有不及格记录。

（5）报考省直岗位的考生，须为中共党员（含预备党员）；报考省辖市市直岗位的考生，中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员、大学期间具有参军入伍经历的，同等条件下优先选调。境外高校考生本科阶段须在国内高校就读。

（6）作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力。

（7）具有正常履行职责的身体条件，符合公务员体检标准。凡在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

三ヽ选调生选拔包含哪些程序？

网报名→资格审核→考试→体检考察→公示→办理录用手续→岗前培训

选调生正式录用后，省直选调生由录用单位进行安置，省辖市市直选调生由各省辖市党委组织部结合个人意愿、专业背景及相关单位编制、职数空缺情况，统筹分配到市直党政机关工作。分配安置情况统一造册登记报省委组织部。

四ヽ选调生有哪些优待政策？

（1）基层锻炼：选调生到岗后，可结合对口关系，安排到乡镇（街道）进行为期2年的基层锻炼（第1年为试用期），所在单位不得延期选派或提前调回。其中，省直选调生第1年到村任职（是中共党员的任村党支部书记助理；非中共党员的任村委会主任助理），第2年在乡镇（街道）机关锻炼；省辖市市直选调生到村任职2年。在村任职期间不得借调或交流到上级机关，经省辖市党委组织部批准后，可有计划参加县乡集中性工作，但不超过3个月。基层锻炼期满后，原则上返回原单位工作；本人愿意在基层工作的，可提出申请，经所在单位同意后，报经省辖市党委组织部批准，并报省委组织部备案，也可留在乡镇（街道）工作。

（2）任职定级：选调生1年试用期满后，由所在单位会同相关县（市、区）党委组织部门进行考核，考核合格的，按照《公务员法》和《新录用公务员任职定级规定》等文件要求，及时进行任职定级和公务员登记；考核不合格的，取消录用。

（3）服务年限：省直选调生在录用单位最低服务年限为5年；省辖市市直选调生在录用单位最低服务年限为3年，在本省辖市内最低服务年限为5年，均含基层锻炼时间。

（4）后续管理：服务期内有1年年度考核结果为优秀等次或参加急难险重任务作出突出贡献受到市级以上表彰的，应优先提拔使用。选调生的工资按照干部管理权限进行管理，省直选调生人事档案由所在单位管理，省辖市市直选调生人事档案由所在省辖市党委组织部统一管理。符合条件的，可享受当地各项人才引进优惠政策。

（5）分配安置：应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：

    1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;

    2、硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇（街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇（街道）党政副职，享受正科级待遇;

    3、博士生选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。

五ヽ选调生和公务员有哪些区别？

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。

（1）是报名条件不同：选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。

（2）是培养目标不同：选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

（3）是选拔程序不同：选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

（4）是培养管理的措施不同：选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

更多详细信息请参考选调生网：http://www.xds.work/

河南省选调优秀大学毕业生到基层工作信息平台:http://xds.haedu.gov.cn/