崇德书院全体教职工：
《新乡医学院三全学院科研专项奖励办法（修订）》印发已经完成，为调动广大教职工的科研积极性，激励教职工研究出高水平科研成果，扩大学校在国内外的学术影响，现将文件分享至广大教职工，望认真学习并遵照执行。
第一章总则
第一条：为调动广大教职工的科研积极性，激励教职工研究出高水平科研成果，扩大学校在国内外的学术影响，特制定本办法。
第二条：对教职工在科研工作方面做出突出贡献者实行奖励，具体包括：项目立项奖、论文奖、成果奖、专利奖、专著奖及新药奖。
第三条：学校按年度列支科研奖励专项资金预算，以奖金或奖励科研经费的形式发放和下达，每年度核定奖励一次。
第二章奖励内容与标准
第四条：项目立项奖
对以新乡医学院三全学院为第一主持单位获得科研项目者给予奖励，同时要求项目团队成员至少50%应为三全学院专职专任教师。标准如下：
（一）国家级项目
国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金（青年、面上、重点、重大、优青、杰青、国际合作、联合等）以及国家社科基金（青年、一般、重点、重大、后期资助、单列学科等），从学校科研奖励专项资金中，按照到账项目经费额度的30%给予奖金奖励。
（二）省部级项目
国家部委或省级科研计划项目主管部门下达的自然基金、科技攻关以及人文社科研究项目等，从学校科研奖励专项资金中，按照到账项目经费额度的15%给予奖金奖励。
（三）地厅级（含市级）项目
在省级科研计划之外，由各厅局和地市的有关部门编制的科研计划项目，从学校科研奖励专项资金中，按照到账项目经费额度的10%给予奖金奖励。
（四）横向项目
横向项目，从学校科研奖励专项资金中，按照到账项目经费额度的10%给予奖金奖励。
第五条：论文奖
论文奖是指第一作者为学校教职工以及研究合作者，并且仅限第一署名单位为新乡医学院三全学院（英文名：Sanquan College of Xinxiang Medical University）发表的学术论文。奖励标准如下：
论文类别 | 奖励标准（万元/篇） |
《Nature》《Science》 | 100（其中个人奖金50万元，其余 以科研经费奖励） |
SCI/SSCI 一级 | 10.0 |
SCI/SSCI 二级 | 6.5 |
SCI/SSCI 三级 | 4.0 |
SCI/SSCI 四级 | 2.5 |
SCI/SSCI 五级 | 1.5 |
SCI/SSCI 六级 | 1.0 |
A&HCI、《新华文摘》、《中国社会科学 文摘》、《高校文科学术文摘》全文收录 | 3.0 |
EI、CSCD、CSSCI、CSCI收录 | 0.5 |
中文核心期刊、科技核心期刊 | 0.2 |
学院奖励一般CN期刊 | 0.05 |
注：1.奖励论文不包括增刊、特刊、专辑、汇编、通信、个案、报告、成果简介、会议文摘、科普宣传等；EI收录不包括会议文章；CSCD不包括扩展库期刊。
2.上述各种检索系统和期刊目录详见科技处网页。同一论文被不同类别检索系统收录，就高奖励，不重复计算。
3.论文原文与收录论文，只奖励一次，就高奖励，不重复计算。
4.以上论文奖励要求论文字数要2000字以上。
第六条：成果奖
（一）以新乡医学院三全学院作为第一完成单位，获得国家自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖、国际科学技术合作奖、国家社会科学奖或省、部级科学技术进步奖、科学技术星火奖、社会科学奖者，同时要求项目团队成员至少50%应为三全学院专职专任教师。奖励标准如下：
1. 自然科学类
单位：万元/项
奖 项 | 国家级奖 | 省部级奖 | 厅级 | |||||
特等 | 一等 | 二等 | 一等 | 二等 | 三等 | 一等 | 二等 | |
集体奖 | 100 | 50 | 30 | 15 | 5 | 2 | 1 | 0.5 |
2. 人文社科类
单位：万元/项
奖 项 | 国家级奖 | 省部级奖 | 厅级 | |||||
特等 | 一等 | 二等 | 一等 | 二等 | 三等 | 一等 | 二等 | |
集体奖 | 60 | 12 | 6 | 4 | 2 | 0.6 | 0.5 | 0.3 |
（二）以新乡医学院三全学院作为参与完成单位，获得国家自然科学奖、科学技术进步奖、技术发明奖、国际科学技术合作奖、国家社会科学奖或省、部级科学技术进步奖、科学技术星火奖、社会科学奖者，依获奖证书所列名次给予个人奖励。
单位：万元/人
名次 | 国家级奖 | 省部级奖 | |||
特等 | 一等 | 二等 | 一等 | 二等 | |
第1名 | 2.00 | 1.00 | 0.80 | 0.30 | 0.20 |
第2名 | 1.00 | 0.60 | 0.40 | 0.20 | 0.10 |
第3名 | 0.50 | 0.30 | 0.20 | 0.10 | 0.05 |
第七条：专利奖
以新乡医学院三全学院为专利权人授权的发明专利每项奖励1.2万元，授权的实用新型专利每项奖励0.25万元，外观设计专利每项奖励0.13万元。专利内容相同又获得第二国专利者，奖金增加30%。
第八条：专著奖
作者单位均需标明“新乡医学院三全学院”。每部著作本人撰写需在5万字以上；每部译著本人翻译需在10万字以上；每部教材本人撰写5万字以上。不含论文集、习题集等。
单位:元/部
名 次
名 称 | 主 编 | 副主编 | 编 委 （限三全学院专职专任教师） | |
第一名 | 第二名及其后 | |||
教育部、卫生部规划教材 | 25000 | 15000 | 10000 | 5000 |
著 作、 译 著 省政府主管部门批准的省级规划教材 | 5000 | 3000 | 2000 | 800 |
注：学术专著的界定要满足附件的条件。
第九条:新药奖
以新乡医学院三全学院作为第一完成单位，同时项目团队成员至少50%为三全学院专职专任教师。获得国家一类新药证书者奖励100万元；获国家二类新药证书者奖励10万元；获国家三类新药证书者奖励1万元；获国家四类新药证书者，奖励0.5万元。
第十条:获得的专利、新药或其他科研成果，转化为现实生产力者，按学校科技成果管理办法执行。
第三章奖励程序
第十一条:个人必须按时在学校科研管理系统中登记项目、论文、成果、专著、专利和新药等信息，各单位负责汇总审核后报送学校科研部。
第十二条:学校科研部对符合奖励条件的项目、论文、成果、专著、专利和新药等进行公示，公示无异议报学术委员会评议后报院务会审议，通过后核发奖金。
第四章附则
第十三条:所有科研奖励必须冠有“新乡医学院三全学院”字样，并提供相应的证明材料，在科研部备案。如果个人没有按规定的时间内完成登记，视为自动放弃奖励。
第十四条:论文有第一作者和通讯作者时，奖金由通讯作者（限第一作者的导师或项目负责人）领取，但必须提供相关证明材料或项目立项通知书。并列第一或多通讯作者的奖金由排名靠前者领取，再进行二次分配。
第十五条:同一成果获得不同级别的成果奖励，按补差的办法执行最高标准，不重复奖励。成果奖由项目负责人领取奖金，再根据项目组每位成员贡献度进行二次分配。
第十六条:奖金系税前标准，个人所得税由财务部代扣。
第十七条:教职工要恪守学术道德，严禁弄虚作假或抄袭剽窃他人成果。否则，一经查实，追回已得奖金；给学校声誉造成严重影响者，给予一定的纪律处分。
第十八条:本办法由科研部负责解释。
附件：1.学术专著概念解释说明
2.学院奖励一般CN期刊目录
